在鋼鐵行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)下，人才已成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素。方大萍安鋼鐵深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，在人才招聘、人才政策、人才培養(yǎng)三方面精準(zhǔn)發(fā)力，構(gòu)建起一套完善的人才發(fā)展體系，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

　　廣納賢才 擴(kuò)充人才隊(duì)伍

　　2025年春季，遼寧方大集團(tuán)面向全球發(fā)布高端人才招聘公告，計(jì)劃連續(xù)三年累計(jì)招聘6000名碩士博士，其中鋼鐵板塊計(jì)劃今年引進(jìn)500名博士、碩士，并在未來三年累計(jì)吸納1500名高層次人才。在這場(chǎng)人才戰(zhàn)略布局中，方大萍安鋼鐵得到了多名人才的青睞，其中不乏中國礦業(yè)大學(xué)、南昌大學(xué)、貴州大學(xué)等知名院校的研究生。

　　除了大力開展高層次人才的引進(jìn)工作，方大萍安鋼鐵也十分重視為社會(huì)提供多元化就業(yè)崗位。近幾年，企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，為熟練工人、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生和退役軍人等提供了上千個(gè)就業(yè)崗位。2025年，企業(yè)啟動(dòng)對(duì)外招聘活動(dòng)，通過萍鄉(xiāng)市就業(yè)之家及相關(guān)媒體發(fā)布招聘信息，擬面向社會(huì)招聘380人，涵蓋應(yīng)屆院校畢業(yè)生、熟練技工、退役軍人等類別。6月16日，今年第二批25名退役軍人和11名熟練技術(shù)工人順利入職，奔赴各自工作崗位。6月17日，方大萍安鋼鐵再次發(fā)布招聘公告，面向社會(huì)招聘6名應(yīng)屆院校畢業(yè)生，80名退役軍人，以及熟練工人若干名。應(yīng)聘者通過資格審核報(bào)名成功后，企業(yè)將按報(bào)名崗位，分批組織筆試、面試及實(shí)際操作等，擇優(yōu)錄用，確保招聘到真正符合企業(yè)需求的人才。7-9月，還將有162名應(yīng)屆院校畢業(yè)生入職方大萍安鋼鐵，其中不乏北京科技大學(xué)、廣西大學(xué)等重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生。

　　政策護(hù)航 激發(fā)人才活力

　　為了讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好，方大萍安鋼鐵制定并完善了一系列人才政策。在職業(yè)發(fā)展方面，員工可以通過技能等級(jí)晉升、職稱評(píng)定等路徑實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展。2024年8月，方大萍安鋼鐵獲得萍鄉(xiāng)市中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱自主評(píng)審權(quán)，成為當(dāng)?shù)厥准耀@此資質(zhì)的企業(yè)，同年11月，企業(yè)共有13人通過了中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審，獲得了工程師資格。方大萍安鋼鐵還擁有11個(gè)工種的國家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)，這意味著員工在企業(yè)內(nèi)部即可完成從初級(jí)工到高級(jí)技師的國家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，證書全國通用，僅2023年-2024年，企業(yè)就認(rèn)定了高級(jí)技師12人、技師41人。

　　陳順芝是方大萍安鋼鐵制氧廠一名工藝技術(shù)員，去年取得氣體深冷分離工高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的她，是同批中唯一一名女員工，她自豪地說：“在公司提供的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)上，我通過國家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定獲得高級(jí)技師證，這不僅是對(duì)我個(gè)人努力的肯定，更是公司重視人才培養(yǎng)、助力員工成長(zhǎng)的生動(dòng)體現(xiàn)！未來我會(huì)繼續(xù)扎根崗位，精進(jìn)技能，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量�！�

　　在待遇保障上，企業(yè)出臺(tái)多項(xiàng)激勵(lì)政策提高技能人才待遇。針對(duì)取得內(nèi)部技能等級(jí)證書，且從事與證書工種對(duì)口崗位工作，并經(jīng)單位績(jī)效考評(píng)合格的員工，每月給予相應(yīng)的專業(yè)津貼，讓高技能工人在企業(yè)“走紅”“吃香”。并且，企業(yè)注重實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人物質(zhì)、精神雙幸福，每年用于發(fā)放各項(xiàng)方大企業(yè)特色福利的費(fèi)用近億元，涵蓋醫(yī)療健康、手機(jī)話費(fèi)、生日祝福、孝敬父母、高考激勵(lì)、退休養(yǎng)老等十余項(xiàng)，讓員工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

　　精心培育 助力人才成長(zhǎng)

　　人才的成長(zhǎng)離不開精心的培育。方大萍安鋼鐵建立了完善的人才培養(yǎng)體系，致力于提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在職業(yè)技能培養(yǎng)方面，企業(yè)每年制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，針對(duì)不同崗位特點(diǎn)，分層次、分類別開展培訓(xùn)。同時(shí)，企業(yè)還搭建了“培訓(xùn)—競(jìng)賽—晉升”三位一體的培養(yǎng)機(jī)制。技能大賽成為技術(shù)工人成長(zhǎng)的“快車道”，競(jìng)賽設(shè)置多個(gè)工種項(xiàng)目，對(duì)在公司員工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲得各工種前六名的選手給予重獎(jiǎng)，其中第一名獎(jiǎng)金達(dá)到2萬元。2024年企業(yè)累計(jì)發(fā)放各類技能津貼和專業(yè)津貼達(dá)900多萬元，投入競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)資金約35萬元，極大地激發(fā)了員工提升技能的積極性。此外，方大萍安鋼鐵建成4個(gè)勞模創(chuàng)新工作室、6個(gè)技能大師工作室，其中2個(gè)已獲評(píng)國家級(jí)技能大師工作室。這些工作室通過“名師帶徒”“1+N”培養(yǎng)模式，累計(jì)開展技術(shù)培訓(xùn)上百場(chǎng)，參與員工達(dá)3000余人次，為企業(yè)輸送了大批技術(shù)骨干。

　　完備的人才培養(yǎng)體系，讓方大萍安鋼鐵人才輩出，僅2024年就有3名員工入選江西省職工創(chuàng)新專家?guī)欤?名員工入選“贛鄱俊才支持計(jì)劃”。

　　方大萍安鋼鐵通過人才政策激發(fā)人才活力，通過人才培養(yǎng)提升員工能力，走出了一條具有自身特色的人才強(qiáng)企之路。在未來，方大萍安鋼鐵將繼續(xù)秉持人才是第一資源的理念，不斷完善人才發(fā)展體系，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。(陸鐘康)